Главными составляющими частями рынка труда являются: совокупный спрос (С), охватывающий общую потребность экономики  в наёмной рабочей силе и совокупного предложения (П), охватывающего всю наёмную рабочую силу из числа экономически активного населения. Совокупный спрос и совокупное предложение в совокупности представляют собой ёмкость совокупного рынка труда, или рынок труда в широком смысле слова.

Совокупный рынок труда можно сегментировать по уровням и субъектам управления: выделяют общенациональный рынок труда, региональные и локальные рынки труда (в разрезе предприятий и организаций). Удовлетворённый спрос – это та часть совокупного предложения на рынке труда, которая соответствует или удовлетворяется частью совокупного спроса. Ёмкость текущего рынка труда ( или понятие рынка труда в узком смысле слова) определяется количеством вакансий и количеством лиц, занятых поиском работы. Основная функция текущего рынка труда состоит в обеспечении через сферу обращения перераспределения рабочей силы в народном хозяйстве между отраслями и сферами производства и обеспечении работой в данный момент населения. Текущий рынок труда  представляет собой многосекторную структуру, образуемую двумя взаимосвязанными частями (открытый и скрытый рынки труда).

 

Предыдущие материалы: Следующие материалы: