Обобщающим показателем результативности труда является его производительность.

Производительность труда – это интенсивность, плодотворность конкретного труда, производящего в единицу времени определенное количество продукции, или затраты труда на производство единицы продукции.

Каждое предприятие отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда.

На уровень производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также технико-технологическое состояние производства.

Экстенсивная характеристика труда отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве других характеристик. Чем полнее используется рабочее время, чем меньше простоев, непроизводительных затрат времени и чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительность труда.

Интенсивность труда характеризует степень его напряженности в единицу времени и измеряется количеством затраченной на это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психическими возможностями человеческого организма.

Источником роста производительности труда является научно-технический прогресс, появление новых материалов, видов энергии и др.

Рост производительности труда на предприятиях проявляется в виде:

* увеличения объема продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве;

* повышения качества продукции при неизменном ее объеме, создаваемой в единицу времени;

* сокращения затрат труда на единицу производимой продукции;

* увеличения массы и нормы прибыли.

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие, а следовательно, ведет к повышению уровня жизни населения.

Основными показателями производительности труда служат выработка В=О/Т (1)   и трудоемкость Тп=Т/О  (2), где О — объем производства продукции (работ, услуг) в соответствующих единицах; Т — трудовые затраты на выпуск продукции (проведение работ, выполнение услуг) в соответствующих единицах.

На предприятиях выработка определяется разными способами в зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции и трудовые затраты.

Существует три основных метода измерения объема производства продукциинатуральный (объем производства продукции выражается в физических единицах), трудовой (основан на использовании для характеристики объема производства норм трудовых затрат - нормо-часов)  и стоимостной. Трудозатраты (Т) наиболее точно отражаются отработанным количеством человеко-часов.

Наиболее универсальным способом определения выработки на предприятии является расчет величины чистой продукции предприятия за год, приходящейся на одного среднесписочного работника  этого предприятия за год.

Другой показатель производительности труда - трудоемкость —представляет собой сумму затрат живого труда на производство единицы продукции. Различают технологическую трудоемкость (Tт), которая определяется затратами труда основных рабочих. Трудоемкость обслуживания (То) – затраты труда вспомогательных рабочих основных и вспомогательных цехов. Производственная трудоемкость (Тпр) – это затраты труда основных и вспомогательных рабочих на выполнение единицы работ. Трудоемкость управления (Ту) –  затраты труда руководителей, специалистов, служащих. Полная трудоемкость продукции (Тп) – это сумма производственной и трудоемкости управления, т.е.

Тп = Тт + То + Ту = Тпр + Ту      (3)

Кроме того, различают трудоемкость нормативную (рассчитывается на основе действующих норм труда), плановую и фактическую.

Предыдущие материалы: Следующие материалы: