Различают 2 основные формы оплаты труда:

  • почасовая - оплата в соответствии с тарифной сеткой за фактически отработанное время; различают 2 ее разновидности:

-простая почасовая - выплачивается месячный оклад за фактически отработанное время;

- почасово-премиальная - помимо простой, включает премии за сверхурочную работу в размере 10-25 % от тарифной ставки или оклада.

  • сдельная - размер оплаты труда зависит от объема выполненных работ и установленной расценки за единицу работы. Существуют следующие ее разновидности:

-простая сдельная - оплата за норму выработки или смену по тарифным расценкам;

-сдельно-премиальная - помимо простой сдельной, включает выплату премий за достижение высоких результатов;

- сдельно-прогрессивная - осуществляется по сдельным расценкам в пределах плана, а сверх плана - по более высоким прогрессивным расценкам;

- аккордная – оплата проводится в конце, за весь объем выполненных работ или продукции и в коллективе распределяется самостоятельно.

 

Предыдущие материалы: Следующие материалы: