Государственная политика занятости предусматривает активную политику, направленную на полную, продуктивную, свободно выбранную занятость.

Различают следующие принципы государственной политики занятости:

1. Работа для всех, кто готов к ней стать.

2.                Наиболее продуктивная работа.

3.                Свобода выбора занятости.

Различают следующие направления государственной политики занятости:

1.                Развитие человеческих ресурсов для труда.

2.                Предоставление всем гражданам права на добровольный труд.

3.                Поддержка предпринимательства.

4.                Обеспечение социальной защиты занятости населения.

5.                Недопущение массовой безработицы и сокращение темпов ее развития.

6.                Стимулирование работодателей, создающих новые рабочие места.

7.                Повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы.

8.                Развитие систем обучения кадров и деятельности государственной службы занятости.

Органы гос. исполнительной власти разрабатывают Программу обеспечения занятости. Данная программа разрабатывается с участием служб занятости в регионах Украины и содержит в себе 4 раздела:

1.                Аналитический (ситуация на рынке труда, факторы занятости, миграционные и демографические процессы, оплата труда, подготовка кадров).

2.                Целевой (определяется концепция занятости, ранжировка поставленных целей, количественные значения ожидаемых результатов).

3.                Ресурсный (количество трудовых ресурсов в разрезе регионов, отраслей и профессий).

4.                Организационный (периоды, место, ответственные за выполнение мероприятий, необходимые финансовые ресурсы по направлениям программы).

Программа обеспечения занятости разрабатывается на 3-х уровнях: районном, областно и национальном.

Предыдущие материалы: Следующие материалы: