Субъектами СТО являются:

  • Наёмный работник;
  • Союз работников (профсоюз);
  • Работодатель;
  • Государство.

Объектами социально-трудовых отношений (СТО) являются отношения между отдельными объектами по поводу распределения материальных благ.

Предмет СТО отличается на разных стадиях жизненного цикла человека:

  • От рождения до окончания обучения – предмет - проф. обучение;
  • Стадия трудовой деятельности – предметом является отношение найма, увольнения, условий и оплаты труда;
  • Послетрудовая деятельность – пенсионное обеспечение.

Различают следующие типы СТО:

  • Патернализм (регламентируется со стороны государства или руководства предприятия);
  • Партнёрство (основан на достижении договора компромисса между работниками, предприятием и государством);
  • Конкуренция (основан на соревнованиях между субъектами СТО);
  • Солидарность (основан на взаимопомощи субъектов СТО);
  • Субсидиарность (основан на личной ответственности каждого человека);
  • Дискриминация (основан на тирании и деспотизме государственного аппарата);
  • Конфликт (характеризуется наличием крайних противоречий в СТО – трудовых споров, страйков, массовых увольнений).
Предыдущие материалы: Следующие материалы: