Заработная плата при простой повременной системе начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически отработанное

Заработная плата работника за месяц (Зп.м.) при установленной часовой тарифной ставке работника данного разряда (Тч) определяется по формуле:

Зп.м. = Тч * Чф,

где Чф - фактически отработанное количество часов в месяце.

Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание простой повременной оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников.

Зпп.м. = Зп.м. + П,

где Зпп.м. - заработная плата работника при повременно премиальной системе за месяц.

П - размер премии.

При окладной системе оплата труда производится не по тарифным ставкам, а по установленным месячным должностным окладам (абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью).

При контрактной системе размер оплаты труда работника оговаривается в трудовом договоре (контракте).

При расчете заработной платы рабочих-повременщиков применяется система мультипликаторов, с помощью которых учитываются разнообразные условия труда рабочих.

Зр = Тч * (1 + Ду/100) * Ф * (1 + Дпр/100) * ...

где Ду - доплата за вредные условия труда (может составлять по КЗОТу от 4% до 24% в зависимости от группы вредности).

Дпр - размер премий за выполнение и перевыполнение работ.

Ф - фонд времени.

 

Предыдущие материалы: Следующие материалы: