Любая социальная защита строится на социальных гарантиях, которые также представляют собой определенную систему.

 Гарантии должны:

Ø регулировать рынок рабочей силы через смягчение возникающих противоречий между ее спросом и предложениями;

Ø содействовать полной занятости всех трудоспособных членов обществ;

Ø рассчитываться на все категории трудоспособного населения, особо выделяя при этом нуждающихся.

Система гарантий должна учитывать структуру населения конкретного региона, которая

по трудовому потенциалу может быть разделена на следующие группы:

Ø пригодных для работы в современных условиях;

Ø тех, кто может быть использован лишь после соответствующей профессиональной подготовки;

Ø кто может работать, но при создании подходящих условий труда;

Ø кто вообще не может работать;

Ø кто не стремится работать.


См.: Основные методологические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу занятости. / Экономика и жизнь. — 1993. — № 20.

Рынок труда в странах содружества в цифрах и диаграммах. — М., 1994. — С. 8—9.

Предыдущие материалы: Следующие материалы: