Одним  из  важнейших  элементов  организации  труда  является его  нормирование,  представляющее  собой  вид  деятельности  по управлению  трудом  и  производством,  направленный  на  установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений  между  численностью  различных  групп  персонала  и количеством единиц оборудования.

Рабочее  время  состоит  из  времени  занятости  работников  и времени перерывов. 

Время  занятости  работников  включает  время  занятости  выполнением  производственного  задания  и  время  занятости  другими работами.

Время  занятости  выполнением  производственного  задания  делится  на  подготовительно-заключительное  время,  оперативное время и время обслуживания рабочего места.

Подготовительно-заключительное  время –  время,  затрачиваемое  на  подготовку  к  выполнению  задания  и  действия,  связанные  с его  окончанием.

Оперативное  время  подразделяется  на  основное  и  неперекрываемую часть вспомогательного времени, т.е. это время на осуществление  технологического процесса,  в  течение  которого изменяются формы, размеры, свойства предмета труда, а также время на выполнение вспомогательных действий, необходимых для осуществления этих изменений. 

Основное (технологическое)  время –  это  время,  которое  затрачивается  на  целенаправленное  изменение  предмета  труда.

Вспомогательное  время –  время,  в  течение  которого  производятся  загрузка  сырья,  заготовок,  съем  готовой продукции, управление  оборудованием,  изменение  режимов  его  работы,  контроль  заходом технологического процесса и качеством продукции.

Время обслуживания рабочего места – время на уход за оборудованием  и  на  поддержание  рабочего  места  в  нормальном  состоянии.

Время на обслуживание рабочего места подразделяется на техническое  и  организационное.  Время  технического  обслуживания рабочего места затрачивается на уход за оборудованием при выполнении данной конкретной работы. Время  организационного  обслуживания  затрачивается  на уход  за  рабочим местом,  связанный  с  выполнением  работы  в  течение всей смены.

Время занятости другими работами (время на случайные и непроизводительные работы) –  это  время,  в  течение  которого  выполняются  работы,  не  предусмотренные  производственным  заданием.

Время перерывов в ходе технологического процесса состоит из времени регламентированных и нерегламентированных перерывов. 

Время регламентированных перерывов включает время перерывов  по  организационно-техническим  причинам,  время  на  отдых  и личные  надобности  и время  перерывов,  обусловленных  трудовым законодательством.

Время  перерывов  по  организационно-техническим  причинам (нормированных  перерывов)  объективно  обусловлено  характером взаимодействия рабочих и оборудования.

Время  на  отдых  и  личные  надобности  –  время,  необходимое для  поддержания  нормальной  работоспособности  и  для  личной  гигиены. Длительность его зависит от условий труда.

Время на отдых включает также время проведения производственной гимнастики.

Время  нерегламентированных  перерывов  включает  простои оборудования  и  рабочих,  вызванные  нарушениями  установленной технологии и организации производства,  а  также  время отпусков  с разрешения администрации. Эти перерывы не включаются в норму времени.

Время  перерывов,  вызванных c нарушением  нормального течения производственного процесса, включает простои оборудования и рабочих  из-за  ожидания  заготовок,  документации,  инструмента  и т.п.,  а  также  сверхнормативное  время  перерывов,  связанных  с  несинхронностью производственного процесса. Время перерывов из-за нарушения  трудовой  дисциплины  обусловлено  поздним  началом  и

преждевременным  окончанием  работ,  сверхнормативным  временем отдыха и т.п.

Время  отпусков  с  разрешения  администрации  включает  суммарное время отсутствия работника на рабочем месте с разрешения его непосредственного руководителя (или по его инициативе).

Таблица 8

Основы нормирования труда. Классификация затрат рабочего времени 


Затраты рабочего времени делятся на нормируемые и ненормируемые.  К  нормируемым  относятся  необходимые  для  данных  конкретных  условий  величины  затрат  основного,  вспомогательного времени,  подготовительно-заключительного  времени,  времени  обслуживания рабочего места, на отдых и личные надобности, времени регламентированных перерывов по организационно-техническим причинам.  Суммарная  величина  этих  затрат  времени  на  единицу продукции называется штучно-калькуляционным временем.

Основы нормирования труда. Классификация затрат рабочего времени

Рис. 9. Классификационная схема методов изучения затрат рабочего времени

Метод непосредственных измерений предполагает последовательную фиксацию наблюдателем  тем или иным  способом продолжительности различных элементов затрат рабочего времени.

Метод  моментных  наблюдений.  При  помощи  этого  метода можно получить общее представление о степени загруженности определенных  групп  рабочих  при  выполнении  производственного  задания. Структура затрат рабочего времени устанавливается по количеству  повторений (моментов),  когда  наблюдались  соответствующие состояния рабочих и оборудования.

Эти два метода могут использоваться как по отдельности, так и в комбинации друг с другом при применении различных конкретных способов  измерения  затрат  рабочего  времени (фотография  рабочего времени, хронометраж, фотохронометраж и т.д.).

Предыдущие материалы: Следующие материалы: